学习与发展

福膜科技建立了完善的公司职级体系、任职资格体系和培训体系,一方面通过明确各类岗位的胜任能力要求,为员工确立专业发展路径和方向,并有针对性地开发系列培训课程,另一方面根据个人的职业兴趣与专长选择不同的发展道路,为各类管理人才、专业人才提供了更多的学习机会、选择机会和发展空间。


      公司建立了完善的培训体系,为每一个员工提供了完善的岗前培训、上岗培训,内容涵盖了公司概括、企业文化、规章制度、自然和人文环境介绍、安全生产管理知识等各个方面,帮助员工可以尽快适应并融入公司,成为公司的一份子。

学 习
      论员工上岗后,公司建立了内部的师带徒的培训机制和外部的岗位技能培训机制,与健峰企业管理培训学校、时代光华、国通培训等多家外部培训机构建立了培训合作关系,为员工提供从基础理论、岗位技能、企业管理等多层次、多方位的培训,为员工的职业发展提供了强有力的保障。

提 升
      近年来,公司启动了专才、储才等人才培养计划,建立基层以至中层管理岗位的竞聘制度,鼓励员工通过竞聘的方式展示自己,以得到更多的晋升和发展机会。

发 展
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